ايدلوجية أو نظرية الربح ,Theory of Profit

    • ايدلوجية أو نظرية الربح ,Theory of Profit

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      كيف الحال عساكم طيبين؟ الله يجعل ايامكم كلها طيبه ي رب
      ندخل على الموضوع :ice_cream:
      قبل ان ندخل على الموضوع من يعرف مفهوم الربح؟
      مفهوم الربح هو :
      هو صافي التدفق النقدي الناتج عن استثمار مبلغ معين .
      زيادة قيمة مبيعات المنشأة من السلع والخدمات على تكاليف عوامل الانتاج المستخدمة في ايجاد السلع ونقلها وخزنها وتسويقها . فالربح هو الفائض عن التكاليف . أو الربح هو الايرادات ناقص التكاليف .


      ومن اهم النظريات التي قدمت بدائل الربح
      1- نظرية وليم بومل في تعظيم المبيعات:
      وذلك من خلال تعظيم ايرادات المبيعات حيث ان هدف تعظيم المبيعات له مؤشر لتقيم الادارة وسمعة اجتماعية ومحلية ودولية
      ان رجال الادارة في معظم المنشات تجد ان هدف ادارتهم ومصلحتهم متمثل في
      أ- زيادة رواتبهم ومخصصاتهم واجورهم ومكافأتهم
      ب- تحقيق امتيازات مادية ذاتية من خلال حصولهم على بيوت فخمة وسيارات ومكاتب محاطة بالحراس.
      ج- تحقيق مكانة اجتماعية مرموقة من خلال المؤسسة التي يعمل بها
      وبهذا يكون هدف اصحاب المنشاة تعظيم الربح اما الادارة كما ذكر سالفا
      وبهذا تسعى المنشاة الى تحقيق اهداف اصحاب الادارة لتحقيق اهداف المنشاة وربما تتضارب العلاقات بينهم وربما تكون عكسية من خلال السعي لتحقيق الاهداف المرجوة لحصولهم على زيادة في الرواتب ومكافئات وغير ذلك يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة
      وبهذا نجد ان وليم بومل يسعى الى تعظيم المبيعات المرافقة لمستوى الربح المحدود وذلك من خلالالالصيغة المذكورة ايضا
      وتبين من خلال الدراسات ان هناك علاقة قوية بين تطور مستوى المبيعات وزيادة اجور رواتب رجال الادارة .
      2- نظرية ايدث بينروز في تعظيم حجم المنشاة
      ترى الاقتصادية الانجليزية من خلال نظريتها انه لا بد من السعي لتحقيق نمو مطرد بدلا من تحقيق اقصى ربح ممكن وذلك من خلال زيادة اصول الشركة المالية والتوسع في انشطتها الانتاجية وزيادة عدد العمال وزيادة الامتيازات لرجال الادارة وفتح فروع جديدة لها في مناطق مختلفة حيث تبين ان عملية الاندماج بين الشركات تعكس اهداف الادارة اكثر من انعكاس اصحاب الملكية واثبتت الدراسات ان المنشاة المندمجة يكون ادائها افضل من الغير مندمجة وخاصة فيما يتعلق ب
      نمو الاصول 2- زيادة عدد العمال 3- زيادة حجم المبيعات وايدت ايضا في كتابها( نمو المنشاة) دور ر الادارين والاقتصادين في نمو وتوسع المنشاة .
      نظرية وليمسون في تعظيم منفعة الادارة
      اذا ركز على تعظيم منفعة رجال الادارة لما قدموه من نجاح وتطوير وهذه المنفعة مرتبطة ومعرفة بالعوامل التالية:
      1- الرواتب والحوافز المادية التي يحصل عليها رجال الادارة
      2- عدد ونوعية رجال الادارة الوسطى مساعدي المديرين ومعاونيهم
      3- الامتيازات التي يحصل عليها رجال الادارة مثل فخامة المكاتب توفير السيارات بسائقيها والحراسة والسكن وهذه جميعها تمثل نفقات استثمارية .
      ولها دالة خاصة للمدير .
      النظرية الادارية لتعظيم النمو(نظرية ماريس)
      حيث بين ان المنشاة تهدف الى تحقيق معدلات نمو متوازنة تمثل معدل الطلب ونمو ايرادات المبيعات ونمو معدل العرض وبذلك فان معادلة ماريس وسيمون في تعظيم معدلات النمو المتوزنة تاخذ صيغتها كما ذكر .
      بين مارس ان تحقيق معدلات النمو العالية والمستقرة في الامد الطويل من خلال تعظيم كل من دالتي منفعة الاداري ومنفعة المالك وذلك من خلال افتراضة ان متغيرات دالة الهدف الاداري مرتبطة مع نمو الطلب على المنتوج والصيغة كما هي مذكورة
      منفعة الاداري هي دالة لنمو الطلب على منتوجات المنشاة
      طبعااا ولانظرية استخدمتها Gameforge :applaus:
      طبعا توجد نظريات في علم النفس وطريقة الربح من خلالهاا هذي من اعظم الطرق لزياااااادة الدخل للشركة
      مثلا:
      بعض الشركات الاوروبية توظف اشخاص ذو كفاءات واخلاق عالية في خدمة العملاء وخدمة العميل فوق المتوقع
      فينحرج العميلل إلا وهو ماخذ اداة او اي سلعة فتظمن الشركة دخول اي عميل سيقابلة بالأقل دولار
      وبسسسسسسسسس والله
      ا
      عشقت كيانك..."❤

      The post was edited 1 time, last by hmdan300 ().

    • hmdan300 wrote:

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      كيف الحال عساكم طيبين؟ الله يجعل ايامكم كلها طيبه ي رب
      ندخل على الموضوع :ice_cream:
      قبل ان ندخل على الموضوع من يعرف مفهوم الربح؟
      مفهوم الربح هو :
      هو صافي التدفق النقدي الناتج عن استثمار مبلغ معين .
      زيادة قيمة مبيعات المنشأة من السلع والخدمات على تكاليف عوامل الانتاج المستخدمة في ايجاد السلع ونقلها وخزنها وتسويقها . فالربح هو الفائض عن التكاليف . أو الربح هو الايرادات ناقص التكاليف .


      ومن اهم النظريات التي قدمت بدائل الربح
      1- نظرية وليم بومل في تعظيم المبيعات:
      وذلك من خلال تعظيم ايرادات المبيعات حيث ان هدف تعظيم المبيعات له مؤشر لتقيم الادارة وسمعة اجتماعية ومحلية ودولية
      ان رجال الادارة في معظم المنشات تجد ان هدف ادارتهم ومصلحتهم متمثل في
      أ- زيادة رواتبهم ومخصصاتهم واجورهم ومكافأتهم
      ب- تحقيق امتيازات مادية ذاتية من خلال حصولهم على بيوت فخمة وسيارات ومكاتب محاطة بالحراس.
      ج- تحقيق مكانة اجتماعية مرموقة من خلال المؤسسة التي يعمل بها
      وبهذا يكون هدف اصحاب المنشاة تعظيم الربح اما الادارة كما ذكر سالفا
      وبهذا تسعى المنشاة الى تحقيق اهداف اصحاب الادارة لتحقيق اهداف المنشاة وربما تتضارب العلاقات بينهم وربما تكون عكسية من خلال السعي لتحقيق الاهداف المرجوة لحصولهم على زيادة في الرواتب ومكافئات وغير ذلك والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة
      وبهذا نجد ان وليم بومل يسعى الى تعظيم المبيعات المرافقة لمستوى الربح المحدود وذلك من خلالالالصيغة المذكورة ايضا
      وتبين من خلال الدراسات ان هناك علاقة قوية بين تطور مستوى المبيعات وزيادة اجور رواتب رجال الادارة .
      2- نظرية ايدث بينروز في تعظيم حجم المنشاة
      ترى الاقتصادية الانجليزية من خلال نظريتها انه لا بد من السعي لتحقيق نمو مطرد بدلا من تحقيق اقصى ربح ممكن وذلك من خلال زيادة اصول الشركة المالية والتوسع في انشطتها الانتاجية وزيادة عدد العمال وزيادة الامتيازات لرجال الادارة وفتح فروع جديدة لها في مناطق مختلفة حيث تبين ان عملية الاندماج بين الشركات تعكس اهداف الادارة اكثر من انعكاس اصحاب الملكية واثبتت الدراسات ان المنشاة المندمجة يكون ادائها افضل من الغير مندمجة وخاصة فيما يتعلق ب
      نمو الاصول 2- زيادة عدد العمال 3- زيادة حجم المبيعات وايدت ايضا في كتابها( نمو المنشاة) دور ر الادارين والاقتصادين في نمو وتوسع المنشاة .
      نظرية وليمسون في تعظيم منفعة الادارة
      اذا ركز على تعظيم منفعة رجال الادارة لما قدموه من نجاح وتطوير وهذه المنفعة مرتبطة ومعرفة بالعوامل التالية:
      1- الرواتب والحوافز المادية التي يحصل عليها رجال الادارة
      2- عدد ونوعية رجال الادارة الوسطى مساعدي المديرين ومعاونيهم
      3- الامتيازات التي يحصل عليها رجال الادارة مثل فخامة المكاتب توفير السيارات بسائقيها والحراسة والسكن وهذه جميعها تمثل نفقات استثمارية .
      ولها دالة خاصة للمدير كما هي مذكورة في الكتاب ص 168.
      النظرية الادارية لتعظيم النمو(نظرية ماريس)
      حيث بين ان المنشاة تهدف الى تحقيق معدلات نمو متوازنة تمثل معدل الطلب ونمو ايرادات المبيعات ونمو معدل العرض وبذلك فان معادلة ماريس وسيمون في تعظيم معدلات النمو المتوزنة تاخذ صيغتها كما ذكر .
      بين مارس ان تحقيق معدلات النمو العالية والمستقرة في الامد الطويل من خلال تعظيم كل من دالتي منفعة الاداري ومنفعة المالك وذلك من خلال افتراضة ان متغيرات دالة الهدف الاداري مرتبطة مع نمو الطلب على المنتوج والصيغة كما هي مذكورة
      منفعة الاداري هي دالة لنمو الطلب على منتوجات المنشاة
      طبعااا ولانظرية استخدمتها Gameforge :applaus:
      طبعا توجد نظريات في علم النفس وطريقة الربح من خلالهاا هذي من اعظم الطرق لزياااااادة الدخل للشركة
      مثلا:
      بعض الشركات الاوروبية توظف اشخاص ذو كفاءات واخلاق عالية في خدمة العملاء وخدمة العميل فوق المتوقع
      فينحرج العميلل إلا وهو ماخذ اداة او اي سلعة فتظمن الشركة دخول اي عميل سيقابلة بالأقل دولار
      وبسسسسسسسسس والله
      ا
      والله ياصاحبي احترم جهودك لكن مأعتقد ان الى ماسكين قيم فورج بشر طبيعين

      هم بين امرين اما انهم يردون انهاء لعبتهم بطريقة غير مباشرة او انهم لايجدون التصرف , اذا عندك احتمال اخر نورني :)
    • MRx3ADLx wrote:

      lCRaShYl wrote:

      وعليكم السلام


      مشكور على مقالك التجارى


      ولكن سؤال يدور بخاطرى


      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      المفروض تعرف ان المسئلة نسخ ولصق :)
      المفروض قبل ميطلب منى اقرأ موضوعه يقراه هو :rofl:
    • lCRaShYl wrote:

      MRx3ADLx wrote:

      lCRaShYl wrote:

      وعليكم السلام


      مشكور على مقالك التجارى


      ولكن سؤال يدور بخاطرى


      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      المفروض تعرف ان المسئلة نسخ ولصق :)
      المفروض قبل ميطلب منى اقرأ موضوعه يقراه هو :rofl:
      على اقل اجتهد جزاه الله خير لتغشيش الشركة راعية لماتين 2 :) لكن مأتوقع انها راح تستفيد (":
    • الواد اشتهد كثير بلموضوع وكما قال اخونه بلله
      MRx3ADLx
      والله ياصاحبي احترم جهودك لكن مأعتقد ان الى ماسكين قيم فورج بشر طبيعين
      هم بين امرين اما انهم يردون انهاء لعبتهم بطريقة غير مباشرة او انهم لايجدون التصرف , اذا عندك احتمال اخر نورني ولعبه اصبحت في خطر
      الحياة تحطك باحقر موقف وتقلك صير انسان :حاج:
    • lCRaShYl wrote:

      وعليكم السلام





      مشكور على مقالك التجارى





      ولكن سؤال يدور بخاطرى





      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      وعليكم السلام
      بخصوص ارسم البياني
      نأسف على عدم توفر رسم بياني, لقد تم نسخ/لصق هذا الموضوع من احد المنتديات
      إذا اردت الرسم البياني بادر بإرسال رسالة في الخاص وأبشر بسعدك
      عشقت كيانك..."❤
    • MRx3ADLx wrote:

      hmdan300 wrote:

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      كيف الحال عساكم طيبين؟ الله يجعل ايامكم كلها طيبه ي رب
      ندخل على الموضوع :ice_cream:
      قبل ان ندخل على الموضوع من يعرف مفهوم الربح؟
      مفهوم الربح هو :
      هو صافي التدفق النقدي الناتج عن استثمار مبلغ معين .
      زيادة قيمة مبيعات المنشأة من السلع والخدمات على تكاليف عوامل الانتاج المستخدمة في ايجاد السلع ونقلها وخزنها وتسويقها . فالربح هو الفائض عن التكاليف . أو الربح هو الايرادات ناقص التكاليف .


      ومن اهم النظريات التي قدمت بدائل الربح
      1- نظرية وليم بومل في تعظيم المبيعات:
      وذلك من خلال تعظيم ايرادات المبيعات حيث ان هدف تعظيم المبيعات له مؤشر لتقيم الادارة وسمعة اجتماعية ومحلية ودولية
      ان رجال الادارة في معظم المنشات تجد ان هدف ادارتهم ومصلحتهم متمثل في
      أ- زيادة رواتبهم ومخصصاتهم واجورهم ومكافأتهم
      ب- تحقيق امتيازات مادية ذاتية من خلال حصولهم على بيوت فخمة وسيارات ومكاتب محاطة بالحراس.
      ج- تحقيق مكانة اجتماعية مرموقة من خلال المؤسسة التي يعمل بها
      وبهذا يكون هدف اصحاب المنشاة تعظيم الربح اما الادارة كما ذكر سالفا
      وبهذا تسعى المنشاة الى تحقيق اهداف اصحاب الادارة لتحقيق اهداف المنشاة وربما تتضارب العلاقات بينهم وربما تكون عكسية من خلال السعي لتحقيق الاهداف المرجوة لحصولهم على زيادة في الرواتب ومكافئات وغير ذلك والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة
      وبهذا نجد ان وليم بومل يسعى الى تعظيم المبيعات المرافقة لمستوى الربح المحدود وذلك من خلالالالصيغة المذكورة ايضا
      وتبين من خلال الدراسات ان هناك علاقة قوية بين تطور مستوى المبيعات وزيادة اجور رواتب رجال الادارة .
      2- نظرية ايدث بينروز في تعظيم حجم المنشاة
      ترى الاقتصادية الانجليزية من خلال نظريتها انه لا بد من السعي لتحقيق نمو مطرد بدلا من تحقيق اقصى ربح ممكن وذلك من خلال زيادة اصول الشركة المالية والتوسع في انشطتها الانتاجية وزيادة عدد العمال وزيادة الامتيازات لرجال الادارة وفتح فروع جديدة لها في مناطق مختلفة حيث تبين ان عملية الاندماج بين الشركات تعكس اهداف الادارة اكثر من انعكاس اصحاب الملكية واثبتت الدراسات ان المنشاة المندمجة يكون ادائها افضل من الغير مندمجة وخاصة فيما يتعلق ب
      نمو الاصول 2- زيادة عدد العمال 3- زيادة حجم المبيعات وايدت ايضا في كتابها( نمو المنشاة) دور ر الادارين والاقتصادين في نمو وتوسع المنشاة .
      نظرية وليمسون في تعظيم منفعة الادارة
      اذا ركز على تعظيم منفعة رجال الادارة لما قدموه من نجاح وتطوير وهذه المنفعة مرتبطة ومعرفة بالعوامل التالية:
      1- الرواتب والحوافز المادية التي يحصل عليها رجال الادارة
      2- عدد ونوعية رجال الادارة الوسطى مساعدي المديرين ومعاونيهم
      3- الامتيازات التي يحصل عليها رجال الادارة مثل فخامة المكاتب توفير السيارات بسائقيها والحراسة والسكن وهذه جميعها تمثل نفقات استثمارية .
      ولها دالة خاصة للمدير كما هي مذكورة في الكتاب ص 168.
      النظرية الادارية لتعظيم النمو(نظرية ماريس)
      حيث بين ان المنشاة تهدف الى تحقيق معدلات نمو متوازنة تمثل معدل الطلب ونمو ايرادات المبيعات ونمو معدل العرض وبذلك فان معادلة ماريس وسيمون في تعظيم معدلات النمو المتوزنة تاخذ صيغتها كما ذكر .
      بين مارس ان تحقيق معدلات النمو العالية والمستقرة في الامد الطويل من خلال تعظيم كل من دالتي منفعة الاداري ومنفعة المالك وذلك من خلال افتراضة ان متغيرات دالة الهدف الاداري مرتبطة مع نمو الطلب على المنتوج والصيغة كما هي مذكورة
      منفعة الاداري هي دالة لنمو الطلب على منتوجات المنشاة
      طبعااا ولانظرية استخدمتها Gameforge :applaus:
      طبعا توجد نظريات في علم النفس وطريقة الربح من خلالهاا هذي من اعظم الطرق لزياااااادة الدخل للشركة
      مثلا:
      بعض الشركات الاوروبية توظف اشخاص ذو كفاءات واخلاق عالية في خدمة العملاء وخدمة العميل فوق المتوقع
      فينحرج العميلل إلا وهو ماخذ اداة او اي سلعة فتظمن الشركة دخول اي عميل سيقابلة بالأقل دولار
      وبسسسسسسسسس والله
      ا
      والله ياصاحبي احترم جهودك لكن مأعتقد ان الى ماسكين قيم فورج بشر طبيعين
      هم بين امرين اما انهم يردون انهاء لعبتهم بطريقة غير مباشرة او انهم لايجدون التصرف , اذا عندك احتمال اخر نورني :)
      إستغلال اللاعبين لدرجة هذي دليل واضح على ان الشركة ع شافة الانهيار
      عشقت كيانك..."❤
    • lCRaShYl wrote:

      MRx3ADLx wrote:

      lCRaShYl wrote:

      وعليكم السلام


      مشكور على مقالك التجارى


      ولكن سؤال يدور بخاطرى


      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      المفروض تعرف ان المسئلة نسخ ولصق :)
      المفروض قبل ميطلب منى اقرأ موضوعه يقراه هو :rofl:
      لقد تم قرأت الموضوع
      لكن تظنون ان الجميع قرأن منزل لايخطئ..
      تم نسخ/لصق الموضوع وقرائته ايضاا
      لكن نسيت احذف بعض الكلمات منه ببساطه
      اتمنى بعد ان تستهزء ان تستهزء على ردك الوضيع
      انا لم اطلب منك قراءة الموضوع
      إن اردت اهلا وسهلا وإن لم تريد فأهلا وسهلا ايضا في موضوعي
      عشقت كيانك..."❤
    • hmdan300 wrote:

      lCRaShYl wrote:

      MRx3ADLx wrote:

      lCRaShYl wrote:

      وعليكم السلام





      مشكور على مقالك التجارى





      ولكن سؤال يدور بخاطرى





      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      المفروض تعرف ان المسئلة نسخ ولصق :)
      المفروض قبل ميطلب منى اقرأ موضوعه يقراه هو :rofl:
      لقد تم قرأت الموضوعلكن تظنون ان الجميع قرأن منزل لايخطئ..
      تم نسخ/لصق الموضوع وقرائته ايضاا
      لكن نسيت احذف بعض الكلمات منه ببساطه
      اتمنى بعد ان تستهزء ان تستهزء على ردك الوضيع
      انا لم اطلب منك قراءة الموضوع
      إن اردت اهلا وسهلا وإن لم تريد فأهلا وسهلا ايضا في موضوعي
      ما اظن انك تعرف معنى كلمة الوضاعه

      المهم شاطر انك بتسمع الكلام وعدلت موضوعك اللى متاكد ان ما احد هيقراه اصلا

      اى موضوع بينشر بالمنتدى بينشر ليراه اللاعبون ويعطون رائيهم به ولو اعرف انك بالاسلوب دا ما كنت فتحت موضوعك اصلا فما بينى وبينك شىء

      احب اضيف موضوعك اصلا تجده بكتب التجاره ماله علاقة بشركة العاب تضع قوانينها الخاصه بها

      بس نقول ايه للنسخ واللصق اللى خرب عقولكم

      عايز تعرض فكرة نحترمها اعرضها من دماغك

      فى النهايه دا اخر رد لى لان الموضوع تافه اصلا

      يلا باى <X

      The post was edited 2 times, last by lCRaShYl ().

    • `````وعليكم السلام

      hmdan300 wrote:

      lCRaShYl wrote:

      MRx3ADLx wrote:

      lCRaShYl wrote:


      مشكور على مقالك التجارى


      ولكن سؤال يدور بخاطرى


      أين هو الشكل البيانى !

      hmdan300 wrote:

      والشكل البياني 1 صفحة 165 يبين هدف رجال الادارة والمالكين للمنشاة

      المفروض تعرف ان المسئلة نسخ ولصق :)
      المفروض قبل ميطلب منى اقرأ موضوعه يقراه هو :rofl:
      لقد تم قرأت الموضوعلكن تظنون ان الجميع قرأن منزل لايخطئ..
      تم نسخ/لصق الموضوع وقرائته ايضاا
      لكن نسيت احذف بعض الكلمات منه ببساطه
      اتمنى بعد ان تستهزء ان تستهزء على ردك الوضيع
      انا لم اطلب منك قراءة الموضوع
      إن اردت اهلا وسهلا وإن لم تريد فأهلا وسهلا ايضا في موضوعي
      بالعكس انا مقدر مجهودك في إتيان المعلومة انا فقط أجاوبة على تساؤله , ماقلت انك معصوم من الخطأ .

      بتوفيق اخوي :)